INHOUDSOPGAVE
1. Definities
2. Toepasselijkheid
3. Website
4. Diensten
5. Tarieven
6. Werkwijze
7. Wijzigen van Algemene Voorwaarden
8. Verplichtingen opdrachtgever
9. Uitvoeren van de overeenkomst
10. Betaling
11. Onderzoek, reclames
12. Beëindiging en ontbinding
13. Aansprakelijkheid en vrijwaring
14. Electronisch dataverkeer
15. Overmacht
16. Geheimhouding
17. Privacy
18. Geschillen en toepasselijk recht
Voorwaarden
In het formulier waar u FitnessVacature.nl opdracht geeft om een vacature op de website te plaatsen bevestigt u, middels de daarvoor bestemde checkbox, dat u de Algemene Voorwaarden gelezen en begrepen heeft en dat u de Algemene Voorwaarden accepteert. Acceptatie van de Algemene Voorwaarden is een voorwaarde voor het gebruik van de website www.FitnessVacature.nl en diensten van FitnessVacature.nl.
Artikel 1 - Definities
FitnessVacature.nl: handelsnaam van Fitness-Jobs, gevestigd aan de Waltoren te Amersfoort en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel te Gooi en Eemland.
Opdrachtgever: de rechtspersoon die gebruik maakt van de diensten van FitnessVacature.nl.
Overeenkomst: de overeenkomst tot dienstverlening tussen FitnessVacature.nl en opdrachtgever wordt geacht tot stand te zijn gekomen na het verzenden van de vacaturetekst en/of aanvraag advertentie middels online formulier op www.FitnessVacature.nl.
Reactie/respons: alle responsgegevens van kandidaten op een geplaatste vacature
Schriftelijk: per email of per post
Match: het daadwerkelijk aan de slag gaan van een kandidaat op de vacature
Artikel 2 - Toepasselijkheid
1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, werkzaamheden en overeenkomsten van FitnessVacature.nl, ook na het beëindigen van een overeenkomst, tenzij partijen schriftelijk en uitdrukkelijk van deze voorwaarden zijn afgeweken. Aan eventueel overeengekomen afwijkingen kan de opdrachtgever geen rechten ontlenen voor toekomstige opdrachten. Algemene Voorwaarden die door een opdrachtgever worden gehanteerd, worden door FitnessVacature.nl uitdrukkelijk van de hand gewezen.
2. Indien één of meerdere bepalingen van deze Algemene Voorwaarden niet rechtsgeldig blijken te zijn of rechtens niet blijken te kunnen worden toegepast, zullen de overige voorwaarden van kracht blijven.
Artikel 3 - Website www.FitnessVacature.nl
1. Aan het gebruik van de website www.FitnessVacature.nl kunnen geen rechten worden ontleend.
2. FitnessVacature.nl spant zich in om de informatie die zij op de website aanbiedt volledig en actueel te laten zijn.
3. Elke verveelvoudiging of (her) publicatie van (een deel van) de www.FitnessVacature.nl of de daarop vermelde informatie is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van FitnessVacature.nl nadrukkelijk verboden.
4. FitnessVacature.nl aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade in welke vorm dan ook, voortvloeiende uit het gebruik van de website www.FitnessVacature.nl, de diensten aangeboden door FitnessVacature.nl of anderszins.
5. FitnessVacature.nl behoudt zich het recht voor, contactgegevens van opdrachtgever niet in de vacature te plaatsen.
Artikel 4 - Diensten
1. FitnessVacature.nl levert drie soorten diensten. De diensten kunnen worden getypeerd als respectievelijk:
a. de diensten met betrekking tot het plaatsen van een vacature.
b. de diensten m.b.t. het adverteren www.FitnessVacature.nl.
c. de diensten, anders dan zoals beschreven in art4 lid1 sub a & b, zoals deze op verzoek van en met de opdrachtgever schriftelijk of mondeling overeen worden gekomen.
2. De dienst zoals die beschreven is op www.FitnessVacature.nl, hebben als primair doel het werven van instructeurs voor de inzet als (tijdelijk) personeel.
3. Voorts zijn voor de diensten, die primair gericht zijn op de werving van instructeurs, verschillende pakketten / tarieven te onderscheiden.
a Één gratis vacature per maand, voor één discipline, voor één regio, voor één locatie / organisatie.
b Conform de prijslijst van FitnessVacature.nl welke in het bezit is van de opdrachtgever en/of gepresenteerd staat op de website.
Artikel 5 - Tarieven
1. Alle door FitnessVacature.nl opgegeven of vermelde tarieven en de in deze Algemene Voorwaarden vermelde tarieven zijn exclusief (19%) BTW.
2. Alle overige diensten worden nader geoffreerd in een door FitnessVacature.nl verstrekte offerte en/of aanbieding.
3. Het enkel uitbrengen van een, al dan niet met offerte aangeduide tariefopgave, begroting, voorcalculatie of soortgelijke mededeling verplicht niet tot het sluiten van een overeenkomst met FitnessVacature.nl. Een aanbod wordt in elk geval geacht te zijn verworpen indien deze niet binnen 1 maand is aanvaard.
Artikel 6 - Werkwijze
1. Via www.FitnessVacature.nl kan de opdrachtgever een vacature opgeven volgens de daar omschreven procedure en met gebruikmaking van de geautomatiseerde datavelden.
2. Via de site kunnen instructeurs reageren op de door de opdrachtgever geplaatste vacatures voor invaluren, vaste banen en/of stages.
3. FitnessVacature.nl geeft geen garanties af over het aantal sollicitaties binnen de advertentieperiode.
4. FitnessVacature.nl geeft geen garanties af over de kwaliteit van de sollicitaties binnen de advertentieperiode.
5. Bij het plaatsen van een vacature door de opdrachtgever zoals beschreven in art 6 lid 1, geeft de opdrachtgever automatisch toestemming tot het publiceren van de vacature.
6. FitnessVacature.nl behoud zich het recht voor vacatures te wijzigen of te weigeren vóór en nadat de vacature gepubliceerd wordt.
7. Organisaties die gelijkwaardige activiteiten of aanverwante activiteiten hebben zoals personeelsbemiddeling, vacatureadvertenties, e.d. zijn uitgesloten van deelname aan de gratis vacatureplaatsing.
Artikel 7 - Wijzigen van Algemene Voorwaarden en (prijs)condities
1. FitnessVacature.nl behoudt zich het recht voor, te allen tijde de Algemene Voorwaarden en prijzen van haar diensten te wijzigen. Opdrachtgever verplicht zichzelf bij het plaatsen van een nieuwe vacature en het accorderen van de doorvoor bestemde checkbox op de boekingensectie van www.FitnessVacature.nl op de hoogte te zijn van de op de website vermelde algemene voorwaarden.
2. Prijswijzigingen als bedoeld in art. 7.1 worden geacht binnen het redelijke en billijke te worden bijgesteld.
3. In geval van artikel 7.1 zal FitnessVacature.nl de opdrachtgever tijdig schriftelijk op de hoogte stellen. Indien de opdrachtgever de wijziging van de Algemene Voorwaarden en/of (prijs) condities niet aanvaardt is deze gerechtigd de overeenkomst na kennisgeving van de prijswijziging op te zeggen.
Artikel 8 - Verplichtingen opdrachtgever
1. De opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor een juiste en volledige opgave van het bedrijfsprofiel en de vacatureomschrijving. FitnessVacature.nl is gerechtigd om de vacaturetekst aan te passen zonder dat de strekking van de inhoud afwijkt van de door de opdrachtgever aangereikte informatie. FitnessVacature.nl houdt zich het recht voor om teksten te weigeren die onethisch zijn of die aanzetten tot illegaal gedrag.
2. De opdrachtgever is gehouden inhoudelijk te reageren op alle respons die FitnessVacature.nl naar aanleiding van een geplaatste vacature op haar website toezendt op grond van de tussen opdrachtgever en FitnessVacature.nl overeengekomen dienstverlening.
3. Bij het gebruik maken van de curriculum vitae gegevens van de instructeurs, verplicht de opdrachtgever zich tot het beperken van het gebruik van de geraadpleegde en verkregen gegevens van instructeurs uitsluitend voor het vervullen van de betreffende via www.FitnessVacature.nl aangemelde vacature(s), tenzij de betreffende instructeur ondubbelzinnig toestemming heeft gegeven voor ander gebruik. De geraadpleegde en verkregen gegevens van instructeurs zijn vertrouwelijk en blijven eigendom van FitnessVacature.nl. Het is de opdrachtgever verboden de gegevens op enigerlei wijze aan derden beschikbaar te stellen, tenzij dit noodzakelijk is voor het invullen van de betreffende vacature. Schending door de derde van de geheimhoudingsverplichting wordt geacht een schending te zijn van de opdrachtgever.
Artikel 9 - Uitvoering van de overeenkomst
1. FitnessVacature.nl behoudt zich het recht voor een aanvraag tot het plaatsen van een vacature zonder opgave van redenen niet in een overeenkomst om te zetten en daarmee de vacature niet op de site te plaatsen.
2. FitnessVacature.nl heeft bij de uitvoering van de overeenkomst primair de inspanningsverplichting om instructeurs te werven. Er geldt geen resultaatsverplichting. Indien FitnessVacature.nl aanvullende diensten verleent op het gebied van selectie en/of payroll aanvaardt FitnessVacature.nl geen enkele aansprakelijkheid met betrekking tot schade geleden door de opdrachtgever indien:
- bij plaatsing de instructeur(s) niet aan de verwachtingen van de opdrachtgever blijk(t)(en) te voldoen
- de instructeur(s) afziet/n van een match en/of bij het niet of niet volledig nakomen van een reeds gemaakte matchafspraak
3. FitnessVacature.nl zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren.
4. FitnessVacature.nl heeft het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden.
5. Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering noodzakelijk is om de te verrichten werkzaamheden te wijzigen of aan te vullen, zullen partijen tijdig en in onderling overleg de overeenkomst dienovereenkomstig aanpassen.
6. Indien de wijziging van of aanvulling op de overeenkomst financiële en/ of kwalitatieve consequenties zal hebben, zal FitnessVacature.nl de opdrachtgever hierover tevoren inlichten.
7. FitnessVacature.nl is uit haar verplichtingen ontslagen bij niet tijdig of onjuist of onvolledig verstrekken van informatie of verlenen van medewerking door de opdrachtgever, voorzover zij voor een juiste nakoming van haar verplichtingen afhankelijk is van die informatie en/of medewerking
8. Afspraken en toezeggingen van FitnessVacature.nl zijn voor FitnessVacature.nl slechts bindend, indien deze (nadere) afspraken of toezeggingen door haar schriftelijk zijn bevestigd.
9. FitnessVacature.nl is niet verantwoordelijk voor een juiste, actuele en volledige opgave van de gegevens in het persoonlijke curriculum vitae van de instructeur. FitnessVacature.nl past geen enkel instructeurgegeven zelf aan.
Artikel 10 - Betaling
1. Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen onder vermelding van het factuurnummer en in Euro's waarin is gedeclareerd. Opdrachtgever is niet gerechtigd om, om welke redenen dan ook haar betalingsverplichting op te schorten. Uitsluitend betalingen aan FitnessVacature.nl werken bevrijdend.
2. Indien opdrachtgever in gebreke blijft in de betaling binnen de termijn van 14 dagen, is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim. Indien er geen tijdige betaling heeft plaatsgevonden zal FitnessVacature.nl de opdrachtgever aan het verzuim herinneren en een incassotraject verder overdragen aan een gerechtsdeurwaarder- en incassokantoor. Alle gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten alsmede een wettelijke rente, zullen dan op de opdrachtgever worden verhaald. De rente over het opeisbaar bedrag zal per maand worden berekend vanaf het moment dat opdrachtgever in verzuim is (geweest) tot het moment van voldoening van de declaratie. Een gedeelte van een maand zal voor een volle maand worden gerekend. Tevens is FitnessVacature.nl bij verzuim van de opdrachtgever gerechtigd om verplichtingen voortvloeiend uit de overeenkomst op te schorten.
3. FitnessVacature.nl is bevoegd, eventueel zonder betalingsherinneringen, bij 30 dagen na factuurdatum in gebreke blijven van betaling van de opdrachtgever, de factuur opnieuw te versturen met een verhoging van 35 euro administratie kosten.
4. In geval van liquidatie, faillissement, surseance van betaling danwel indien er beslag is gelegd ten laste van de opdrachtgever zijn de vorderingen van FitnessVacature.nl op de opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar.
Artikel 11 - Onderzoek, reclames
1. Onvolkomenheden, fouten en/of klachten over de verrichte werkzaamheden of factuur dienen door de opdrachtgever binnen 8 dagen na ontdekking, doch uiterlijk binnen 14 dagen na voltooiing van de betreffende werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan FitnessVacature.nl. De ingebrekestelling dient een zo gedetailleerd mogelijke omschrijving van de tekortkoming te bevatten, zodat FitnessVacature.nl in staat is adequaat te reageren.
2. Indien een klacht gegrond is, zal FitnessVacature.nl de werkzaamheden alsnog verrichten zoals overeengekomen, tenzij dit inmiddels voor de opdrachtgever aantoonbaar zinloos is geworden. Dit laatste dient door de opdrachtgever schriftelijk kenbaar te worden gemaakt.
3. Indien het alsnog verrichten van de overeengekomen werkzaamheden niet meer mogelijk of zinvol is, zal FitnessVacature.nl slechts aansprakelijk zijn binnen de grenzen van artikel 13.
Artikel 12 - Beëindiging en ontbinding
1. FitnessVacature.nl is bevoegd de overeenkomst te ontbinden, indien:
- opdrachtgever de verplichtingen uit de overeenkomst niet of niet volledig nakomt.
- na het sluiten van de overeenkomst FitnessVacature.nl ter kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat de opdrachtgever de verplichtingen niet zal nakomen.
- opdrachtgever bij het sluiten van de overeenkomst verzocht is zekerheid te stellen voor de voldoening van zijn verplichtingen uit de overeenkomst en deze zekerheid uitblijft of onvoldoende is.
2. Voorts is FitnessVacature.nl bevoegd de overeenkomst te (doen) ontbinden indien zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat nakoming van de overeenkomst onmogelijk of naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet langer kan worden gevergd dan wel indien zich anderszins omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat ongewijzigde instandhouding van de overeenkomst in redelijkheid niet mag worden verwacht.
3. Indien de overeenkomst wordt ontbonden zijn de vorderingen van FitnessVacature.nl op de opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar. Indien FitnessVacature.nl de nakoming van de verplichtingen opschort, behoudt FitnessVacature.nl aanspraken uit de wet en overeenkomst.
4. Opdrachtgever is bevoegd de overeenkomst te ontbinden indien FitnessVacature.nl haar verplichtingen uit de overeenkomst niet of niet volledig nakomt.
5. Bij overeenkomsten met een project tarief voor de werving of voor overige diensten worden aparte afspraken gemaakt over de beëindiging.
Artikel 13 - Aansprakelijkheid en vrijwaringen
1. Fitness-Jobs is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat Fitness-Jobs is uitgegaan van door de opdrachtgever onjuist verstrekte en/ of onvolledige gegevens.
2. Fitness-Jobs is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste omzet/besparingen en schade door bedrijfsstagnatie. In alle overige gevallen is Fitness-Jobs aansprakelijk tot het maximale bedrag dat gefactureerd is voor de dienst waar de schade uit voort gevloeid is.
3. Opdrachtgevers zijn, op grond van artikel 6:170 BW, aansprakelijk voor schade veroorzaakt door hen die onder hun toezicht werken en zal in voortkomende gevallen Fitness-Jobs vrijwaren, zo ook voor schade veroorzaakt door medewerkers die via Fitness-Jobs geworven zijn.
4. De opdrachtgever vrijwaart Fitness-Jobs voor aanspraken van derden met betrekking tot rechten van intellectuele eigendom op door de opdrachtgever verstrekte materialen of gegevens, die bij de uitvoering van de overeenkomst worden gebruikt.
5. Indien opdrachtgever aan Fitness-Jobs informatiedragers, elektronische bestanden of software etc. verstrekt, garandeert deze dat de informatiedragers, elektronische bestanden of software vrij zijn van virussen en defecten.
6. Fitness-Jobs is niet aansprakelijk voor de beveiliging van de op systemen opgeslagen gegevens van de gebruiker. Fitness-Jobs aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade in welke vorm dan ook, voortvloeiend uit het gebruik van informatiedragers, elektronische bestanden of software die door Fitness-Jobs zijn verstrekt of door medewerkers van Fitness-Jobs wordt gebruikt op locatie van de opdrachtgever.
7. De in deze Algemene Voorwaarden opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid gelden niet indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld van Fitness-Jobs.
Artikel 14 - Elektronisch dataverkeer
De partijen komen overeen dat via elektronisch dataverkeer tot stand gekomen overeenkomsten tussen de partijen bindend zijn en dat via elektronisch dataverkeer verzonden informatie in een eventuele gerechtelijke procedure bewijskracht hebben terzake van de tussen de partijen bestaande afspraken.
Opdrachtgever draagt zelf de verantwoordelijkheid m.b.t. vacature en/of advertentie aanvragen, mede als aanvragen voor andere diensten van Fitness-Jobs via www.FitnessVacature.nl en/of per e-mail waaronder ook alle aan FitnessVacature.nl gerelateerde websites die gedaan worden uit naam van de organisatie van de opdrachtgever door niet bevoegd personeel. De eventuele daaruit voortvloeiende schade zal ten laste van de organisatie worden gelegd.
Artikel 15 - Overmacht
1. De partijen zijn niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting, indien zij daartoe gehinderd worden als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor hun rekening komt.
2. Onder overmacht wordt in deze Algemene Voorwaarden voor FitnessVacature.nl verstaan naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buiten komende oorzaken, voorzien of niet-voorzien, waarop FitnessVacature.nl geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor FitnessVacature.nl niet in staat is de verplichtingen na te komen of waardoor het nakomen van haar verplichtingen in redelijkheid niet van FitnessVacature.nl kan worden verlangd. FitnessVacature.nl zal de opdrachtgever zo spoedig mogelijk van een (dreigende) overmachtsituatie op de hoogte stellen.
3. Partijen kunnen gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten. Indien deze periode langer duurt dan twee maanden is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden, zonder verplichting tot vergoeding van schade aan de andere partij.
4. Voor zover FitnessVacature.nl ten tijde van het intreden van overmacht inmiddels gedeeltelijk zijn verplichtingen uit de overeenkomst is nagekomen of deze zal kunnen nakomen, en aan het nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte zelfstandige waarde toekomt, is FitnessVacature.nl gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te declareren. Opdrachtgever is gehouden deze declaratie te voldoen als ware het een afzonderlijke overeenkomst.
Artikel 16 - Geheimhouding
1. Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie of voor zover partijen het vertrouwelijke karakter van de informatie kennen of behoorden te kennen, mits de informatie niet uit een algemene bron toegankelijk is.
2. Indien, op grond van een wettelijke bepaling of een rechterlijke uitspraak, FitnessVacature.nl gehouden is vertrouwelijke informatie aan door de wet of de bevoegde rechter aangewezen derden mede te verstrekken, en FitnessVacature.nl zich ter zake niet kan beroepen op een wettelijk dan wel door de bevoegde rechter erkend of toegestaan recht van verschoning, dan is FitnessVacature.nl niet gehouden tot schadevergoeding of schadeloosstelling en is de opdrachtgever niet gerechtigd tot ontbinding van de overeenkomst op grond van enige schade, hierdoor ontstaan.
Artikel 17- Privacy
De persoons- en bedrijfsgegevens die door de opdrachtgever en/of instructeur via het elektronische aanmeldformulier verstrekt zijn of anderszins aan FitnessVacature.nl ter beschikking zijn gesteld, worden in een geautomatiseerd bestand beheerd waarop de wet persoonsregistratie en de wet bescherming persoonsgegevens van toepassing zijn.
Artikel 18 - Intellectuele eigendom en auteursrechten
1. Alle door FitnessVacature.nl verstrekte rapporten, adviezen, overeenkomsten, ontwerpen, schetsen, tekeningen, software enz., zijn uitsluitend bestemd om te worden gebruikt door de opdrachtgever en mogen niet zonder uitdrukkelijk voorafgaande schriftelijke toestemming van FitnessVacature.nl worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevens bestand openbaar gemaakt worden, of op een andere manier ter kennis van derden worden gebracht.
2. Op het bepaalde in art 18 lid 1 en in art 3 lid 3 is de intellectuele eigendomsregelgeving die ondermeer het auteursrecht, octrooirecht en merkenrecht omvat van toepassing.
Artikel 19 - Geschillen en toepasselijk recht
1. Geschillen zullen nadat partijen hebben getracht een geschil in onderling overleg op te lossen uitsluitend ter beslechting aan de bevoegde rechter worden voorgelegd.
2. Op elke overeenkomst tussen FitnessVacature.nl en de opdrachtgever is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing.